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当下,教育资源与产业需求的有机结合,已成为推动经济转型升级和可持续发展的重要引擎。这不仅是对教育模式的一次深刻变革,更是对未来人才结构的一次精准布局。通过将丰富的教育资源精准对接到产业的实际需求中,不仅能够培养出既具备扎实理论基础又熟悉产业实践的复合型人才,还能有效缩短人才与岗位之间的磨合期,实现人才价值的最大化释放。 在当今快速变化的经济格局中,人才已成为企业持续发展的核心驱动力。近日,华宝旗下广东嘉豪食品有限公司(以下简称“广东嘉豪”)携手中山市人力资源和社会保障局港口分局、中山技师学院,共同开启了一场别开生面的新型学徒系列培训活动,这不仅是对校企合作模式的一次深度探索,更是华宝国际董事会主席兼首席执行官朱林瑶女士“人才强企”战略理念的生动实践。 朱林瑶女士深知,在全球化竞争日益激烈的背景下,企业的核心竞争力在于人才。朱林瑶女士强调,在华宝国际的发展蓝图中,人才培养始终被置于战略高度。通过构建多元化的培训体系,华宝国际致力于培养既懂技术又具创新精神的复合型人才,为企业的高质量发展注入源源不断的动力。此次广东嘉豪与中山市相关部门的合作,正是这一理念的具体体现。 
此次新型学徒培训活动,是教育资源与产业需求深度融合的一次创新尝试。广东嘉豪精选了50余名一线生产质检员工作为培训对象,他们是企业生产线上不可或缺的力量,也是未来技术创新的潜在主体。培训过程中,企业不仅邀请了经验丰富的导师团队,还结合了嘉豪特有的企业文化和实际需求,精心设计了包括企业文化认知、进场检验、工序检验、成品检验等多个维度的课程内容。这种理论与实践并重的培训方式,旨在全面提升学员的专业技能和职业素养,为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。 广东嘉豪人事行政总监谢凤英在谈及此次培训时表示:“新型学徒培训是我们企业人才战略的重要组成部分。通过这一平台,我们不仅能够提升员工的专业技能,更能够激发他们的创新思维和团队协作精神,为企业的发展注入新的活力。同时,这也为员工提供了广阔的职业发展空间和成长平台,增强了他们的归属感和忠诚度。” 随着新型学徒技术培训活动的深入实施,广东嘉豪正逐步构建起一支技能精湛、作风优良的人才队伍。这不仅为企业自身的发展注入了新的活力,也为整个行业树立了校企合作、共育人才的典范。 校企合作是推动产业升级、实现高质量发展的关键一环。华宝国际将继续深化与各级政府、教育机构及社会各界的合作,共同探索更多元化、更高效的人才培养模式,为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。相信,在朱林瑶女士的影响下,通过大家的共同努力,广东嘉豪乃至整个华宝国际将培养出更多符合时代需求、具备国际视野的高素质人才,为推动我国食品行业的进步和发展贡献力量。
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